В Трудовой кодекс РФ внесены изменения, касающиеся условий установления работнику неполного рабочего времени.

23 июня 2017

Федеральным законом от 18.06.2017г. № 125-ФЗ внесены изменения в ряд статей Трудового кодекса РФ, касающихся неполного рабочего времени, а также оплаты сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни.
В частности, допускается установление работнику неполной рабочей недели с одновременным установлением неполного рабочего дня. Ранее трудовое законодательство исходило из альтернативности вариантов сокращения рабочего времени (путем установления либо неполной рабочей недели, либо неполного рабочего дня), не допуская смешения таких вариантов.


Текст закона доступен по ссылке: http://www.garant.ru/hotlaw/federal/1117929/