Опубликованы разъяснения Верхового суда РФ относительно применения законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних

Опубликовано Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. № 1 “О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних”.
В частности, п. 25 Постановления Пленума ВС РФ № 1 содержится важное разъяснение. ВС РФ отмечает, что “учитывая, что увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещается, отсутствие у работодателя сведений о ее беременности не является основанием для отказа в удовлетворении иска о восстановлении на работе.
Беременная женщина, трудовой договор с которой расторгнут по инициативе работодателя, подлежит восстановлению на работе и в том случае, если к моменту рассмотрения в суде ее иска о восстановлении на работе беременность не сохранилась”.